中国进出口银行分行一直立脚政策性金融本能机能定位，深切贯彻落实总行各项决策摆设，8年来累计正在甘肃投放各类贷款跨越2000亿元，荣获“全国金融五一劳动状”、持续两年获得“省长金融”，正在营业稳健成长的同时，分行紧扣全行工做会议，组织开展“合规文化跃升年”系列勾当，加强分行员工“诚笃、清洁、合规、取信”的合规文化认识，夯实高质量成长的内控合规根底。严监管、全监管的外部形势，营制稳健审慎的运营空气。制定内部监视查抄打算，连系分行亏弱环节，分析考虑外部监管关心的沉点范畴，确定年度查抄沉点；制定信贷办理“四加强四提拔”专项步履方案，针对分行信贷办理7个方面问题多发范畴，提出切实可行的行动。

　　漫漫征程，中国进出口银行分行将继续深耕从业、克意朝上进步、开辟立异，不竭深切推进合规文化扶植工做，凝心聚力，率先垂范，为分行内控合规工做做出更大贡献。（郭文佼）。

　　用好红色引擎。将党建进修取合规培训相连系，开展“合规”从题党日勾当，中国进出口银行分行党委为全体员工教学专题党课，要求将“合规”二字当做习惯，进一步树立底线认识、法则认识。加强案件防控。外行长办公会专题研究摆设案防工做，采用“自查+交叉查抄”的排查机制，积极自动做实排查工做。纠治屡查屡犯。梳理成立以来表里部查抄中发觉的全量问题，成立屡查屡犯问题清单，精精确定屡查屡犯高发环节；组织开展屡查屡犯专题培训，并由相关条线提出切实可行的整改办法，成立无效防控机制。

　　立异反洗钱工做方式。积极参取内控合规金点子立异挑和勾当，针对中国人平易近银行法律查抄发觉的反洗钱问题，从立异开户流程、优化系统流程等角度提出立异，积极向总行建言献策。开展轨制清理工做。对存量轨制进行全面梳理，由分担行带领牵头召开工做推进会，年内废止轨制达10余项，无效精简了轨制系统。做实专业培训。一是组织中后台处室向营业处室结合开展“营业大课堂”勾当11期，培训内容切近前台需求及工做现实；二是加强新员工培训，从分行汗青沿革、企业，到营业特点、规律合规，指导新员工盲目培育自动合规认识。